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習近平談人才的評價標準

訪問次數:43發布時間:2021-03-26 10:52:48

        人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。黨的十八大以來,關于如何識才、愛才、育才、用才,以及人才工作體制機制改革等問題,習近平總書記提出了一系列新思想、新要求。

 

  踐行社會主義核心價值觀

  要加強道德修養,帶頭弘揚社會主義核心價值觀,明辨是非善惡,追求健康情趣,不斷向廉潔自律的高標準看齊,做到心有所戒、行有所止,守住底線、不碰高壓線。

  ——2018年1月5日,習近平在新進中央委員會的委員、候補委員和省部級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上的講話

 

  全國道德模范體現了熱愛祖國、奉獻人民的家國情懷,自強不息、砥礪前行的奮斗精神,積極進取、崇德向善的高尚情操。要廣泛宣傳道德模范的先進事跡,弘揚道德模范高尚品格,引導人們向道德模范學習,爭做崇高道德的踐行者、文明風尚的維護者、美好生活的創造者。

  ——2019年9月,習近平對全國道德模范表彰活動作出重要指示強調

 

  法治意識、契約精神、守約觀念是現代經濟活動的重要意識規范,也是信用經濟、法治經濟的重要要求。企業家要做誠信守法的表率,帶動全社會道德素質和文明程度提升。

  ——2020年9月17日,習近平在基層代表座談會上的講話

 

  以實際能力為衡量標準

  要建立適應網信特點的人才評價機制,以實際能力為衡量標準,不唯學歷,不唯論文,不唯資歷,突出專業性、創新性、實用性。要建立靈活的人才激勵機制,讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感。

  ——2016年4月19日,習近平在網絡安全和信息化工作座談會上的講話

 

  要創新人才評價機制,建立健全以創新能力、質量、貢獻為導向的科技人才評價體系,形成并實施有利于科技人才潛心研究和創新的評價制度。要注重個人評價和團隊評價相結合,尊重和認可團隊所有參與者的實際貢獻。

  ——2018年5月28日,習近平在中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上的講話

 

  關鍵核心技術攻關可以搞揭榜掛帥,英雄不論出處,誰有本事誰就揭榜。

  ——2020年2月3日,習近平在中央政治局常委會會議研究應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作時的講話

 

  既要重視成功,更要寬容失敗

  “一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人。”要在全社會大力營造勇于創新、鼓勵成功、寬容失敗的良好氛圍,為人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地,讓他們人盡其才、才盡其用、用有所成。

  ——2013年7月17日,習近平在中國科學院考察工作時的講話

 

  要在全社會積極營造鼓勵大膽創新、勇于創新、包容創新的良好氛圍,既要重視成功,更要寬容失敗,完善好人才評價指揮棒作用,為人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。

  ——2014年6月9日,習近平在中國科學院第十七次院士大會、中國工程院第十二次院士大會上的講話

 

  堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,完善干部考核評價機制,建立激勵機制和容錯糾錯機制,旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。要關心愛護基層干部,主動為他們排憂解難。

  ——2017年10月18日,習近平在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告

 

  改變片面人才評價標準

  人才評價制度不合理,唯論文、唯職稱、唯學歷的現象仍然嚴重,名目繁多的評審評價讓科技工作者應接不暇,人才“帽子”滿天飛,人才管理制度還不適應科技創新要求、不符合科技創新規律。

  ——2018年5月28日,習近平在中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上的講話

 

  要通過改革,改變以靜態評價結果給人才貼上“永久牌”標簽的做法,改變片面將論文、專利、資金數量作為人才評價標準的做法,不能讓繁文縟節把科學家的手腳捆死了,不能讓無窮的報表和審批把科學家的精力耽誤了!

  ——2018年5月28日,習近平在中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會上的講話

 

  要用好人才評價這個“指揮棒”,完善科技人員績效考核評價機制,把科研人員創造性活動從不合理的經費管理、人才評價等體制中解放出來,營造有利于激發科技人才創新的生態系統。

  ——2020年10月16日,習近平在中央政治局第二十四次集體學習時強調


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